試論衛生監督機構績效考核實施意見(doc 32頁)

試論衛生監督機構績效考核實施意見目錄：
一、目的意義
二、指導思想和基本要求
三、考核對象
四、實施方法
五、工作要求

試論衛生監督機構績效考核實施意見內容提要：
目的意義：
衛生監督是國家管理衛生事務的重要形式。衛生監督體係是公共衛生服務體係的重要組成部分，健全衛生監督執法體係，加強城鄉衛生監督機構能力建設，促進基層衛生監督服務能力均等化是落實醫改的重要內容。通過開展衛生監督機構績效考核，對衛生監督職責完成情況、工作效率、質量、水平、管理能力以及有關各方的滿意度等進行測評和分析，科學評價衛生監督工作的成績和效果，旨在激勵各級衛生監督機構進一步提高服務和執法能力，切實保障人民健康權益，促進經濟社會發展。
指導思想和基本要求
（一）指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持以人為本，深入貫徹落實科學發展觀，按照“科學合理、客觀公正、簡便易行、注重實效”的基本要求，以加強衛生監督機構的能力建設和科學管理為重點，采取日常檢查與年終考核相結合，內部考評與服務對象評議相結合的評估方法，科學評價衛生監督工作。充分發揮績效管理的導向和激勵約束作用，逐步實現績效考核工作的科學化、規範化和製度化，促進衛生監督事業全麵、可持續發展，建立完善與我國經濟社會發展相適應的、覆蓋城鄉、功能完善、信息暢通、反應迅速和辦事高效的衛生監督體係，進一步提高衛生監督工作的能力和水平。
（二）基本要求。
績效考核遵循以下基本要求：
1.堅持實事求是、客觀公正。績效考核工作應堅持公開、公平、公正，按照規定的內容和程序進行，確保考核工作的透明度和考核結果的公信力。
2.堅持依法依規、科學評估。績效考核標準的確定要充分依據現有的法律法規和文件要求，考核指標要科學合理，突出社會公益性，便於操作，考核方法要引入多方參與模式，進行科學評價。
3.堅持因地製宜、切合實際。績效考核工作要因地製宜，充分考慮到我國地域遼闊，東、中、西部衛生監督機構發展不平衡，職能不完全一致的現狀。

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