貝克爾的人力資本理論的內容與現實意義(doc 38頁)

貝克爾的人力資本理論的內容與現實意義目錄：
一、貝克爾的人力資本理論概述
二、貝克爾的人力資本理論的內容
三、貝克爾人力資本投資理論的現實意義
四、本條目由以下用戶參與貢獻
五、西部地區人力資本與經濟增長關係的分析
六、人力資本形成中的政府投資主體考察
七、人力資本積累和溢出驅動的經濟增長
八、有關教育與經濟增長的研究綜述

貝克爾的人力資本理論的內容與現實意義內容提要：
貝克爾的人力資本理論概述：
在方麵作出了很大的貢獻，其著作《人力資本》(1964年)被西方學術界認為是“經濟思想中人力資本投資革命的起點”。在這本書中，他地闡述了形企業管理力資本的各類及其產生的。
貝克爾對的貢獻在於他對的分析上。他對家庭生育行為的和成本—效用分析，他提出的孩子的直接成本和概念，家庭時間價值和時間配置，家庭中活動和非市場活動的概念，令人耳目一新。他在人力資本形成方麵、正規教育、和其他的與以及年齡—收入曲線等問題展開分析，強調教育與對形企業管理力資本的重要作用。貝克爾的研究方法和研究成果頗具開創性，為人力資本理論的發展奠定了良好的基礎。

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