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職務評審及管理辦法
第一部分 總則
第一章 原則
第一條 本製度的目的是規範公司各級職務管理，使每位員工獲得與其目前
承擔的職責、自身擁有的能力相匹配的職務待遇，並使從事不同崗位工作的員工
均有可持續發展的職業生涯途徑。
第二條 本製度根據公司各崗位工作性質的不同，將職務劃分為管理、技術
和業務三個職務係列。
1．管理職務係列：適用於公司正式任命的各技術、生產、市場、職能管理
崗位正、副職負責人，即副部長/副主任以上。
2．業務職務係列：適用
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