新員工入職培訓教材(PPT 63頁)

新員工入職培訓
企業文化
核心價值觀：
—敬事理人、尚同敏行
企業精神：
—彙聚能量、執著進取
宣傳口號：
—敬事、禮人、敬行、敬學、敬同
我們的文化環境：
---溫馨的家園---育才的學校
---施展才華的舞台---奮進的團隊
訂立勞動合同
辭職
交接班管理：
1、交接班人員應提前做好交接準備，進行逐點逐項交接，將交接內容和存在問題填寫在《相關交接記錄》。
2、交班人員交班時應做工作包括：
交班人員應對崗位設備運轉情況進行一次全麵檢查，並將檢查結果告知接班人員，同時做好相應的記錄。
交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況和注意事項。
交接前應清潔設備和操作場地。
交接班時發生事故，須待事故處理完，設備恢複正常後才能分崗位交接。
操作工具擦拭清點後方能移交。
接班人未按時到班時，交班人應向領導報告，不得擅自離開崗位。
員工基本行為規範
遵守國家法律法規政策，遵守公司規章製度。
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