大學生就業與創業指導教材(PPT 186頁)

大學生就業與創業指導教程
第一章導論
第一節 大學生就業指導的淵源和目的
二、大學生就業指導的目的
第二節 大學生就業指導的主要內容和意義
二、大學生就業指導的意義
第二章認清就業形勢
第一節 影響大學生就業的因素
二、高等教育大眾化對大學生就業的影響
第二節 大學生就業形勢分析
二、就業形勢走向
第三章 端正就業觀念
第一節 影響大學生就業觀的因素
二、影響大學生就業觀的主觀因素
第三節 樹立正確的就業觀
一、正確就業觀的含義
正確的職業理想標準體現為兩個層次：
（二）在實踐中修正、實現自己的職業理想
二、樹立正確就業觀的意義
三、樹立正確就業觀的方法
（一）積極調試，發揮大學生就業的主觀能動性
（二）四位一體，發揮客觀因素的作用
4.優化國家政策環境
第四章 提升就業能力
第一節 就業能力概述及特點
二、就業能力的分類
三、就業能力的特點
第二節 專業能力培養
（二）培養專業興趣的途徑
二、構架專業知識結構
（二）知識結構的模式
（三）構架專業知識結構的方法
（四）構架專業知識結構的原則
（五）優化專業知識結構的途徑
（六）各行業對專業知識結構的要求
三、提高專業技能
（二）提高專業技能的途徑
（三）相關技能考試及證書
第三節 通用能力培養
一、主要的通用能力
（一）決策能力
（二）創新能力
（三）適應能力
（四）實操能力
（五）表達能力
（六）交往能力
（七）組織能力
二、培養通用能力的方法
（二）健全知識，勇於開拓，培養創新能力
從個人本身的因素來看，培養創造力應注意處理好以下幾個因素：
（三）擺正心態，強化意識，培養適應能力
2.強化學習與職業意識
3.工作中所需的人才
（四）參與社團、社會兼職，提高實操能力
（五）擴充知識，積極實踐，提高表達能力
（六）理解他人，認識自己，提高交往能力
（七）抓住機遇，學習他人，提高組織能力
第五章 熟悉就業政策
第一節 就業政策的概念與特點
二、就業政策的特點
（二）大學生就業政策的特點
三、就業政策的類型
第二節 大學生就業的基本政策
二、相關部門及其主要職責
第三節 大學生專項就業政策
二、特殊就業政策
第六章掌握就業程序
第一節 就業程序概述
（三）材料準備
（四）信息準備
二、筆試
三、麵試
四、跟蹤
第二節 畢業生就業程序的關鍵環節
（二）就業協議書簽訂的主要原則
（三）就業協議書的主要內容、格式及條款
2.主要條款
（四）協議訂立的步驟
（五）簽訂就業協議的程序
（六）無效協議
（七）協議解除
二、畢業生離校、報到的相關規定和流程
2.程序
（二）就業信息上報與未就業畢業生登記
（三）畢業生派遣
（四）報到
（五）改派
2.改派程序
（六）檔案查詢
（七）注意事項
（八）畢業生暫緩就業
（九）關於檔案、黨團組織關係問題
第七章 運用就業方法
第一節 求職準備
（二）生涯規劃
二、信息收集
（二）就業信息的篩選方法與技巧
2.搜集就業信息的技巧
（三）就業信息的渠道
三、材料準備
第二節 求職信與簡曆
（二）寫好求職信應注意的一些問題
二、簡曆的寫作
（二）簡曆的類型
（三）簡曆的基本要素
（四）寫一份成功的求職簡曆
2.寫一份好簡曆的步驟
第三節 筆試
二、筆試的準備
第四節 麵試
二、麵試的種類
（二）根據麵試的形式劃分
（三）根據麵試中涉及問題的類型劃分
（四）根據麵試的結果劃分
三、麵試的內容及考核
四、麵試的準備
五、麵試的禮儀
（二）麵試過程中的禮儀
（三）麵試後的禮儀
六、麵試的應對和技巧
（二）問題應答方麵
第八章 維護就業權益
第一節 就業權益概述
二、就業權益中權利的主要分類
第二節 就業權益的法律保障
著重介紹的前三部
二、就業協議書與勞動合同
(二)勞動合同概念及包含內容
（三）就業協議與勞動合同的區別
三、勞動爭議的解決
第三節 求職陷阱與應對措施
二、應對措施
第九章 調適就業心理
第一節 求職心理素質概述
二、良好心理素質的標誌
三、培養良好心理素質的途徑
第二節 求職的心理準備
以下介紹一些常用的心理調適方法：
二、求職應具備的心理素質
第三節 常見的心理問題及調適
二、心理問題的調適方法
第十章 指導大學生創業
第一節 創業意識的培養
（二）大學生創業的特點
（三）創業意識的含義
（四）創業意識的要素
二、創業意識的重要性
三、培養創業意識的途徑
第二節 創業能力
（二）經營管理能力
（三）專業技術能力
（四）交往協調能力
（五）創新能力
二、評估自己的創業能力
創業能力評估要素
三、提升自己的創業能力
第三節 創業的一般程序
第四節 創業的政策與法律
二、大學生創業的法律保障
（二）知識產權保護問題
（三）稅法問題
第四節 大學生創業過程中的常見問題及對策
二、對策
第十一章 職業適應與職業發展
第一節 轉換職業角色
第二節 適應職業環境
第三節 實現職業發展
二、樹立職業形象
三、不斷提高職業素養
第四節 實際工作中應注意的問題
二、幹一行愛一行
三、主動建立人際關係
四、不這山望著那山高
五、不眼高手低

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