高效招募與選聘技巧訓練教材(PDF 84頁)

我們要的是什麼？
?我們要什麼？
?我們選什麼？
?是否具備這樣的能力，或者具備形成這種能力的潛質？
招聘實際上是尋找能把工作按要求完成或超額完成的人。
由於是對未來結果的預期，因此，需要根據其過去、現狀，通過有效的程序和方法，
對應聘者是否具備這樣的可能性做出判斷。歸根結底，
判斷的是應聘者是否具備了所需的能力以及能否在企業的現實環境中應用這種能力的可能性。
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