18新利真人网 之製度運用範本及各類績效考核指標概述(DOCX 168頁)

1．什麼是績效考評
績效考評指的是針對被考評者所承擔的工作，應用科學的指標進行定性和定量分析，對被考評者工作行為的實際效益和貢獻進行考核和評價。��
績效考評通常包括被考評者品德、能力、工作態度、工作業績以及個性適應（即被考評者的性格、能力是否與其擔任的工作相適應）等五個方麵的內容。��
在考評過程中，需要堅持六個基本原則：��
（1）客觀、公平與開放原則；��
（2）及時將結果反饋給被考評者的原則；��
（3）將考評製度化，並定期實施的原則；��
（4）切實可行的原則；��
（5）定性考評與定量考評相結合的原則；��
（6）印象考評與數據精確考評相結合的原則。��
2．傳統績效考評存在的問題

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