招聘與配置培訓教材(PPT 109頁)

18新利真人网 管理師考證培訓係列課程
基於戰略的招聘管理體係
應用1-選拔性測評
（二）類別量化與模糊量化
（三）順序量化、等矩量化與比例量化
1、標準
3、標記
（三）測評標準體係的類型
（二）問卷法
（三）投射技術
投射技術具有以下特點：
（四）綜合分析測評結果
三、麵試的發展趨勢
一、麵試的基本程序
麵試提問時應關注的幾個問題
成本效益評估
數量與質量評價
一、基於選拔性素質模型的結構化麵試步驟
（二）設計結構化麵試提綱
（四）培訓結構化麵試考官，提高結構化麵試的信度和效度
討論會有兩個作用：
無領導小組討論法題目（一）
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