醫院崗位管理與績效考核培訓教材(PPT 72頁)

醫院崗位管理與績效考核
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醫院18新利真人网 管理的發展階段
醫院18新利真人网 管理的“123456”
醫院18新利真人网 管理係統
醫院18新利真人网 管理係統----機構管理
醫院18新利真人网 管理係統----崗位管理
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醫院18新利真人网 管理係統----成長管理
醫院核心員工的特點
計劃經濟時代——身份管理
市場經濟時代——崗位管理
崗位內涵與管理特征
什麼是崗位分析
醫院為什麼進行崗位分析
崗位分析的信息支持
崗位分析常用方法
崗位分析表結構
崗位基本情況2-1
崗位基本情況2-2
描述崗位職責常用的動詞
所需工作權限
任職資格
崗位勝任要求
應知法律法規與核心製度
如何科學、規範地編寫崗位說明書
撰寫崗位說明書特別提示
崗位評價
對崗位評價的理解
崗位評價的方法——點數評分法
崗位評價的原則
崗位評價工作流程
什麼是績效管理？
對績效管理的基本理解
為什麼進行績效管理？
績效管理的作用
績效管理的功能
醫院績效管理模型
醫院績效管理中的角色定位
醫院績效管理的步聚
製定績效指標的原則
平衡計分卡的起源
平衡計分卡的構成要素
平衡計分卡的四個維度
績效動力(原因)和成果衡量指標(結果)之間的適當平衡
製定平衡計分卡程序
實施績效管理
溝通績效結果
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