某公司薪酬與考核評價體係設計方案(PPT 91頁)

之一：診斷報告
之二：企業文化體係設計方案
附件1：企業文化手冊
附件2：情景文化
附件3：中外著名企業文化案例彙編
之三：薪酬與考核評價體係優化方案
附件1：崗位評價方法（薪酬管理）
附件2：部分考核表
附件3：計劃目標分解法
附件4：經營者年薪確定方案
一、現有薪酬體係描述和分析
二、薪酬及考核評價體係的基本思路
三、薪酬模式
四、工作分析與崗位評價
五、績效考核
六、總經理和特殊人才長期激勵方案
七、工資總額確定參考方案
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