績效管理培訓教材(PPT 46頁)

績效管理-讓我們共同成長
對績效的認識錯誤是致命的
德魯克談績效精神
什麼是績效
什麼是績效管理
戰略績效管理是對 戰略目標及策略 的管理
績效管理助推出的蒙牛速度
牛根生毫不掩飾從海爾那裏移植OEC的管理
員工實施績效管理前後的比較
公司實施績效管理前後比較
績效管理如何持續提升利潤
績效管理精妙
績效管理實現企業持續發展
如何持續發展--績效管理精妙
認識績效管理的四大關鍵點
績效管理的關鍵技巧
績效計劃階段的必須要做的事
國際著名的目標實驗
目標實驗
目標的作用
設定目標的重要性
目標助他獲得馬拉鬆比賽的冠軍
課堂練習:
目標設定的關鍵技巧
設定目標的七個步驟
績效輔導階段的必須要做的事
你知道嗎?
確保事情向預定方向發展的關鍵技巧
執行力是 檢查出來，能力是 輔導出來的
發現問題並分析問題的關鍵技巧
BEST法則
BEST法則-應用
績效考核階段的必須要做的事
討論：
績效反饋及改進階段的必須要做的2件事
..............................