職業生涯管理的主要理論課件(PPT 84頁)

一、帕森斯的人——職匹配理論
二、佛隆的擇業動機理論
三、霍蘭德 的職業性向理論
四、施恩的職業錨理論（又稱職業定位理論）
五、職業生涯決策理論
第一節 職業選擇理論
一、帕森斯的人—職匹配理論
選擇職業的三大要素或步驟
擇業動機理論的具體內容
三、霍蘭德的職業性向理論
四、施恩的職業錨理論
職業錨的類型及特點
職業錨的功能
職業錨在18新利真人网 中的應用
1.奇蘭特的職業決策過程模式
2.克朗伯茲的社會學習論
（二）描述性職業生涯決策模型
泰德曼的決策曆程理論
丁克裏奇職業生涯決策風格
（三）規範性職業生涯決策模型
規範性職業生涯決策模型
第二節 職業生涯管理的主要理論
一、薩柏的職業生涯發展的五階段理論
薩柏職業生涯五階段理論中的前三個階段的子階段
二、金斯伯格的職業生涯發展的三階段理論
三、格林豪斯的職業生涯發展的五階段理論
四、施恩的職業生涯發展的九階段理論
五、廖泉文的職業生涯發展“三三三”理論
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