超市員工手冊(DOC 38頁)

這種報複和威脅行為都將被認為是違反了本規定或違法
偽造公司紀錄
使沃爾瑪在競爭中處於有利地位的信息
偷吃打開包裝或撕破包裝的商品或未付款的商品
偷竊
向我們的顧客提供環保產品
告訴他們商品陳列在哪個部分，可滿足顧客需求
員工企圖指示其他員工違反本規定，無論是否已成事實，其行為本身便違反了本規定，甚至可能已觸犯了法律
員工對自己的行為負責，同時還應將所知道或懷疑的他人的違規行為向公司彙報
在公司區域內持有/使用槍械或者其他危險武器
在建築和管理沃爾瑪商店、辦公室方麵尋求更好的方法
對同一類或類似產品，我們提供的商品價值必須超過我們的競爭對手
對待顧客/同事態度粗魯或者辱罵
我們必須了解每一種商品的功能與優點
我們必須具備哥可需要的各種尺寸和款式
我們必須具備顧客需要的東西
我們的商品必須達到顧客需要的質量
我們要備齊顧客所需要的數量
所有被懷疑違反了本規定的行為都將受到調查，任何事實上的違規行為都將受到紀律處分，甚至被解雇。
把他們帶到商品處，則超出顧客了的期望
支持和鼓勵當地社區及環保活動
鬥毆/攻擊他人或者威脅
未經授權，占有、使用或拿走公司財產
標低貨價或者私自為自己購買的商品收銀
欺騙
沃爾瑪內部機密信息
用於沃爾瑪業務的信息
盜用公司時間
該信息已為公眾所知
該機密並非該員工泄露，而已為公眾所知
違反“利益衝突”之規定
違反工作場所暴力的規定
違反禁煙/禁毒政策
違反行為“道德規範”之規定
傷害他人身體
參與危險打鬧行為
口頭恐嚇（類似說“小心一點”之類的語句）
在公司範圍內，公司車輛內或在公司讚助的活動中攜帶企業管理、非法刀具、炸藥或其它武器
恐嚇對其他人造成損害
恐嚇行為
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