員工離職原因及解決方案(PPT 83頁)

企業留人留心概述
員工離職問題的分析
如何留住企業優秀員工
員工跳槽的個人原因
員工跳槽的企業原因
需要層次理論
非經濟性的留人策略舉例
溝通的重要性和意義
通過溝通留人留心的方法舉例
如何看待員工的抱怨
如何處理員工的抱怨
案例介紹："雷尼爾效應"
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