人事製度培訓教材(PPT 47頁)

一、招聘原則
二、招聘形式
三、適用範圍
招聘
入
職
身體欠缺、健康情況欠佳，難以勝任工作者
因個人原因，原公司開除者
在原公司尚未辦清離職手續者
剝奪政治權力尚未恢複者
被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者
吸食毒品者
拖欠公款、記錄在案者
品行惡劣，曾被開除者
體格檢查經本公司認定不適合者
試用期
考核
勞動合同到期前五周由人事部將相關表單發至項目經理或督導人員。
※入職材料：
勞動關係審批表
解除合同證明書
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