自我認知與職位匹配培訓教材(PPT 65頁)

自我認知與職位匹配目錄
（一）測評要素解讀
題目類型
（二）自我認知類題目展現內容
（一）題型分類
（二）題目準備
（一）人生經曆梳理
（二）個人特點梳理
2、優缺點（優點三個+缺點一個）
可以說的優點：
5.價值觀
（三）報考動機梳理
報考動機——你為什麼選擇報考這個職業（答題思路）
如果有一家外企錄用了你，你還會報考公務員嗎?為什麼？
二、你是否符合公職人員的要求
合格的公務員有哪些素質要求？組織上希望你做什麼？——四個加強
壓力型
職位匹配引導內容
一、職位匹配的重要性
二、職位梳理的內容
答題原則與技巧
這次麵試你的表現不如其他考生優秀，
我們決定不錄取你，你還有什麼補充嗎？
課程回顧總結
課後作業：
1、準備三分鍾自我介紹2、請談談你的優缺點
3、如果你被錄用，到新單位後打算如何開展工作？
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