淺談安全文化知識(doc 18頁)

我是從1991年開始研究安全文化的。為什麼要研究安全文化呢？從國內發生的大量事故傷亡分類統計看，同類事故總是反複發生。根源何在？經過對事故案例研究發現，大多數事故都是由於人為失誤引起的，其中很重要原因就是人的安全文化素質低，通俗說就是工人有章不循，定出的製度、規程等於一紙空文，出事就不意外了。反過來想，如果大家都掌握了安全知識，很多事故是能避免的。所以，想管理好安全生產，隻靠法律法規、隻靠好的設備、隻靠管理本身還不夠，關鍵在於管理好人，教化人、激勵人、塑造人。人為失誤的問題歸結起來是素質問題。要改變事故多發的現狀，就要改變人，想改變人首先要改變人的思維方法，提高知識能力，文化方式是改變人思維和增長知識的最佳途徑。具有科學的思維方法，具有豐富的科學知識和成功的實踐經驗，才能正確判斷應該做什麼，怎麼做，才會大大減少人為失誤。基於這些想法，我決定研究安全文化。……
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