現代安全管理原理培訓講義(PPT 103頁)

(1)實利人(Rational economic man)
直譯為“理智的經濟人”，稱經濟人假說。該假說盛行於19世紀末至20世紀20年代。該假說認為人的行為是在追求本身的最大利益，工作的動機是為了獲得優厚的經濟報酬。美國麻省理工學院教授麥克雷戈在1960年出版的《企業中的人性麵》一書中，把基於這種假說的管理理論，稱為x理論。
X理論對人性作了如下四種假設：
1．員工天生不喜歡工作，隻要有可能．他們就會逃避工作；
2．員工隻要有可能，就會逃避責任；
3．員工總是願意安於現狀，沒有雄心壯誌；
4．員工的行為受較低層次的需要支配，一旦滿足就會不思進取。

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