銀行內訓師管理規定製度(DOC 28頁)

1、目的
2、定義、來源及組織分工
3、內訓師的權責
4、內訓師的等級
5、內訓師的選拔
5.1 選拔原則：公開、公平、公正
5.3 選拔的條件：
5.4 選拔的流程（見附件六：選拔流程圖）：
6、內訓師的聘用
7、內訓師的課程開發
8、內訓師的培訓發展
9、內訓師的管理
10、內訓師的考核
11、內訓師的獎懲
12、內訓師的晉升與降級
13、附件
13.1 《內訓師自薦/推薦表》
13.2 《課程評價反饋表》
13.3 《講師評價反饋表》
13.4 《培訓總結報告》
13.5 《內訓師年終考核表》
13.6 《麵試評分表》
13.7 《選拔流程圖》
13.8 《培訓執行作業流程圖》
13.9 《麵試通知單》
13.10 《培訓需求調查表》
13.11 《內訓師培訓課程統計表》


銀行內訓師劃分為三個等級：初級、中級、高級；
銀行高層自本製度下發之日即自動成為中級內訓師，
進入內訓師資庫；中層自動成為初級內訓師，進入
內訓師資庫， 符合中級內訓師資格的，可以通過選
拔後成為中級內訓師。其他員工可以在製度下發之日
7天內申請加入內訓師團隊。

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