裝飾公司各部門績效工資考核製度(DOC 26頁)

一、總則
第一條 目的
第二條 適用範圍
第三條 用語的定義
二、績效工資考核的標準
第四條績效工資考核必須把握的能力
第五條績效工資考核的種類及總分：
三、績效工資考核的實施
第六條考核執行機構
第七條考核流程
第八條 考核者培訓
第九條 考核者的原則立場
第十條 實施期
第十一條 人事考核表
第十二條考核表的查閱
人事考核標準總則
一、人事考核指標
二、人事考核填寫人員
三、人事考核對象
四、人事考核計算方法：
五、人事考核填寫要求
部門考核標準總則
財務考核評分標準總則
績效考核製度
不準單標準
績效小組執行製度
附件 1人事考核評分細則
附件 2部門考核評分細則
附件三市場部提成細則
附件四主案部提成細則
主案部底薪製度標準
市場部底薪製度標準
市場部薪金製度〔補充〕
分公司區域經理薪金製度
重案組提成製度
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