重慶網通公司員工管理製度手冊(doc 52頁)

重慶網通公司員工管理製度手冊目錄:
一、公司理念
二、公司概況
三、員工守則
四、工作製度
五、薪酬製度
六、福利製度
七、假期製度
八、保險製度
九、員工關係
十、培訓製度
十一、辦公管理
十二、差旅製度
十三、通訊費管理製度
十四、借款、報銷辦法
十五、信息係統管理製度

重慶網通公司員工管理製度手冊內容提要:
此政策適應所有網通公司各業務部門及所有員工。
員工不得在政策規定外動用公司資金或資產，直接或間接作為禮品贈予他人, 員工亦不可動用個人資金用於有損於公司利益的禮品贈與行為。
公司將統一由采購部采購此政策規定標準以內的禮品用作業務之目的。所采購的禮品應印有網通公司的標誌。每一禮品的標準應不超過200元人民幣。各部門領用禮品時應填寫贈送禮品申請表，並經部門經理，總經理及財務的批準。
如未能用統一采購禮品而需零星采購時，亦需事先經上述批準方可采購、報銷。
禮品不應因個人喜好作為交換用於個人或重複贈送某一個人。　　
在任何情況下不得使用公司禮品用於違法行為， 如賄賂或作為客戶員工的傭金。
任何員工不應接收下屬公司因工作關係所贈送的禮品。
對於供應商或客戶贈送的禮品，除非拒絕或送還禮品會損害業務關係，公司禁止接收供應商或業務關係單位贈送的禮品。如不能拒絕， 則應上交。

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