企業內部舉薦製度(doc 3頁)

企業內部舉薦製度內容簡介：
一、總則
為增強平安員工參與公司管理的意識，保證內薦人才的整體素質，以適應和推動公司業務高速、穩步地發展，特製定本製度。
二、舉薦原則及要求
1、所有公司內部員工舉薦人員，均納入本製度管理；
2、公司按統一標準（招聘政策和招聘計劃）考慮被舉薦人，不再另行製定標準
3、舉薦者應按內部舉薦要求進行人員推薦，否則人事部不予考慮；
三、舉薦流程
1、人事部公布年度招聘計劃和崗位招聘標準；
2、舉薦人向人事部推薦，填寫推薦表，投入“薦才箱”；
3、人事部進行初審，合格者入人才庫；
4、人事部選擇優秀者推薦給用人部門；
5、用人部門同意後，其他則按正常招聘程序進行。

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