前廳部培訓管理製度(doc 1頁)

前廳部培訓管理製度內容簡介：
　 1、 前廳部的培訓製度必須依照酒店18新利真人网 部的員工培訓總體計劃，根據本部門實際情況，製定自己相應的培訓製度。
　　2、 前廳部的培訓製度要徹底改變以往有的培訓形式，經過不斷的培訓逐漸提高員工工作積極性和服務水平。
　　3、 前廳部每月底首先按指定的部門培訓員根據每個月各部位實際情況所表現出的不足之處，結合各部位培訓計劃，詳細地製定出前廳部的培訓計劃，並填寫培訓計劃表，下發各部位。
　　4、 計劃製定出來之後，各部位規定每周某日為固定培訓日。每次培訓相應部位主管必須參加，且出席人數不得少於本部位三分之二，由特殊原因不能出席的須提前請假，必須以書麵形式。事後由主管將本次培訓內容傳達。
　　5、 無故不到者按曠工處理。遲到一次口頭警告，二次書麵檢查，三次做曠工處理並通告前廳部。在部門例會上作書麵檢查，出勤率月底與工資掛鉤。

..............................