錄用文件公平錄用記錄表(doc 1頁)

錄用文件公平錄用記錄表內容提要：
——益處：
在錄用新員工以前，需要考慮很多事情。尋找到合適的人選當然是其中之一。但還有一點也十分重要，就是要明確試用與“正式錄用”之間的差別--正式錄用則意味著在解雇員工時應賠償損失。附件提供了四個文件。第一個是求職申請表，便於集中掌握所有應聘者的情況從而選拔最佳人選。第二個是試用聲明，表明在此期間不與錄用人員簽署任何合同。第三個表格可用於記錄整個選拔過程，利於避免差別對待的行為的發生。第四個是錄用後情況記錄。這些文件可根據公司具體情況進行修改。
——特點：
求職申請表：
? 可根據具體需要進行修改
? 目前，很多公司正在使用類似表格
? 內容如下：
個人資料、薪金水平、證明人、教育背景、犯罪記錄、駕駛記錄及服役情況、辦公設備的使用、工作背景
試用聲明：
? 根據具體需要進行修改
? 明確雇用意向，但非正式錄用，這使公司在解雇該員工時不被起訴或不必賠償損失
? 允許公司調查其信用度、品格及名譽
? 包含新員工的試用規定

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