公司職工獎懲條例(doc 5頁)

公司職工獎懲條例內容提要：
為維護公司勞動紀律和各項製度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業精神，特製定本條例。
一、 獎勵類別
獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。
懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。
二、懲罰事件在小功以下者，由部門經理經理簽發《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經理在調查核實後，簽批《職工獎懲審批表》生效。
三、《職工獎懲審批表》生效後，須轉發登記在《職工獎懲記錄表》中，以備存查，大功或大過以上者在規定的張貼處張貼告示。
四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎：
1. 積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。
2. 認真勤奮、承辦、執行、或督導工作得力者。
3. 工作勤奮，超額完成工作任務者，當月被評為優秀員工者。

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