員工離職管理辦法(doc 5頁)

員工離職管理辦法內容提要：
在工作或生活方麵違反公司相關製度而被公司主動提出與其解除雇傭關係，解雇包括辭退和開除；
1)辭退:因公司事業之發展，原職位人員之能力不再適應其工作之需要或因公司業務精減而出現之多餘人員，公司對上述人員給予解除雇傭關係；
2)開除:員工在工作或生活方麵嚴重違反公司相關製度或對公司之財產、聲譽造成損害，公司主動提出與其解除雇傭關係，且保留訴諸法律之權利
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財務部門：
1)審核離職人員是否有在財務有借款、借物或現金等借貸事項並簽注意見；
2)核算特別加減之款項和離職人員實際結算薪金；
3)發放離職人員所結算之工資，並請領款人簽名。
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本辦法的製訂、修訂、廢止與實施：
5.1本辦法由行政部製定,並經經理核準後方才有效；
5.2本辦法由行政部負責製訂、修訂與廢止,經經理核準後生效；
5.3本辦法由行政部負責解釋並監督實施；

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