企業員工福利互助條例(doc 1頁)

企業員工福利互助條例內容提要：
第一條本公司職工福利委員會（以下簡稱本會）為加強職工福利措施，以發揚互助合作精神，並凝聚員工對本公司之向心力，特訂定本辦法。
第二條本辦法適用之對象為經本公司聘雇並依規定扣繳百分之０．五薪津之員工。
第三條員工福利互助金核定規定：
1．本會各福利互助事項及福利互助金核支標準如附表一。
2．員工申請各項福利互助金時由嗣本人或其主管填具『員工福利互助金申請表』經單位主管簽章後，送福委會核發。
3．留職停薪人員在留職葶薪期間所發生之福利互助事項，不得申請福利互助金。
第四條申請程式福利互助金，如發現有故意冒領、重領或偽照變造證件、交易所等情事，除追回發給之款項外，並依員工獎懲辦法議處。
第五條建教合作班之學生，可享受本辦法程式福利互助事項，但在樣期間所發生之福利互助事項，應自返回本公司服務之當月份再予發放。
第六條本辦法之各項福利互助金申請，應於事實發生之日（傷病住院慰問金自院之日）起，六十天內提出申請，逾期以放棄論，不得申請補發。
第七條本辦法經核準後實施，修改時亦同。

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