公司職員聘用規定(doc 3頁)

公司職員聘用規定內容提要：
從事管理和業務工作的正式員工一般必須滿足下述條件 　
（一）大專以上學曆； 　
（二）二年以上相關工作經曆； 　
（三）年齡一般在３５歲以下，特殊情況不超過４５歲； 　
（四）外貿人員還必須至少精通一門外語； 　
（五）無不良行為記錄。
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試用人員必須呈交下述材料　
（一）由公司統一發給並填寫後招聘表格。 　
（二）學曆、職稱證明。 　
（三）個人簡曆。　
（四）近期相片二張。 　
（五）身份證複印件。 　
（六）體檢表。 　
（七）結婚證、計劃生育證或未婚證明。　
（八）麵試或筆試記錄。
……

試用人員經試用考核合格後，可轉為正式員工，並根據其工作能力和崗位重新確定職等，享受正式員工的各種待遇；員工轉正後，試用期計入工齡， 試用不合格者， 可延長其試用期或決定不予聘用，對於不予聘用者，不發任何補償費，試用人員不得提出任何異議。

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