公司宿舍管理規定(doc 4頁)

公司宿舍管理規定內容提要：
員工申請住宿條件　
（一）員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。　
（二）凡有以下情況之一者，不得住宿。　
１、患有傳染病者。　
２、有不良嗜好者。　
（三）不得攜眷住宿。　
（四）需遵守本公約。　
……

宿舍由宿舍內職位最高者擔任宿舍室長，其工作任務如下　
（一）總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。　
（二）監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉。　
（三）備置員工資料（如血型、緊急聯絡人......）　
（四）有下列情況之一者，應通知主管及管理部門　
１、違反宿舍管理規則，情節重大者。　
２、留宿親友者。　
３、宿舍內有不法行為或外來災害時。　
……

住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）並呈報管理部議處。
（一）不服從室長的監督、指揮者。　
（二）在宿舍賭博（打麻將）、鬥毆、及酗酒。
（三）蓄意破壞公用物品或設施等。　
（四）擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。　
（五）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。　

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