職工退休福利基金製度(doc 2頁)

職工退休福利基金製度內容提要：
第一條 本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利，並安定職工退休後的生活，依照 人事管理規則規定，特訂職工退休福利基金辦法(以下簡稱本辦法)。
第二條 凡本公司正式雇用並按月領有固定薪津的職工始得適用本辦法。 第三條適用本辦法的職工，每月應提存職工儲存金，其儲存金額按該職工 每月固定薪津(不包括特勤津貼、外勤津貼及其他臨時津貼)總額2%提存，並以10元為單位， 其尾數舍去不計。
對前項個別職工儲存金，本公司配合另按月提存其相等金額的儲存金，作為該職工的退休福 利儲存金。
第四條 本公司以第三條所提存的儲存金額總額作為職工退休福利基金，並以本公司為委托人委 托投資股份有限公司(以下簡稱受托人)為受托人，依本公司與受托人簽訂的團體職工退休福 利基金信托契約的規定進行管理。
第五條 職工停職期間可免提存，但保留其領受退休福利金的資格，複職時即恢複提存 。對該職工已提存的退休福利金的收益，由受托人按月複利計算滾入本金。但停職期間經本 公司認為必要者得繼續提存，其停職期間的固定薪津總額以停職當月份的固定薪津額為準。

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