員工宿舍管理製度(doc 2頁)

員工宿舍管理製度內容提要：
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。��
第二條 員工申請住宿條件��
(一)營業所人員於轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。��
(二)凡有以下情況之一者，不得住宿��
1．患有傳染病者。��
2．有不良嗜好者。��
(三)不得攜眷住宿。��
(四)需遵守本公約。��
第三條 本公司提供員工宿舍係現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。��
第四條 宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：��
(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。�� (二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及台風)。��
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)��
(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：��
1.違反宿舍管理規則，情節重大者。��
2.留宿親友者。��
3.宿舍內有不法行為或外來災害時。
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