某某股份有限公司員工選聘製度(doc 12頁)

一、聘用職位的申請
二、麵試
三、測試
四、報到
五、轉正

一、聘用職位的申請
1、各部門因員工離職等原因產生崗位空缺時，應考慮該崗位是否可以合並或撤消不能合並和撤消時，應首先進行內部調整，最大限度地發揮現有人員的潛力。公司員工內部調整手續的辦理詳見《職員異動管理規定》中“調動”項。
2、因業務發展產生新增崗位和在公司內部不能調整到位的空崗，須向外招
聘人員時，應向18新利真人网 部領取《人員增補申請表》，填寫後經部門主管領導批準後，連同《職位說明書》交18新利真人网 部，由18新利真人网 部有計劃的對外發布招聘信息。
二、麵試
1、應聘人員提供的應聘材料由申請部門作出初步甄選，將初選應聘人員材料交給18新利真人网 部，由18新利真人网 部通知其麵試時間。
2、應聘人員的麵試由18新利真人网 部會同申請部門一起組織麵試，申請部門主要考查其專業技能、專業知識及專業經驗，18新利真人网 部考查其他素質和各類證件。
3、應聘人員麵試時應填寫《應聘人員登記表》，18新利真人网 部和申請部門須認真填寫試考核意見後，由18新利真人网 部安排與主管領導複試。
4、部門經理須經公司主管領導麵試通過。

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