公務員辭職辭退和退休製度(PPT 92頁)

主要內容
第十一章公務員辭職辭退和退休製度
現行公務員退出機製的“不暢通”
公務員的正常退出機製——出口管理
第一節 公務員辭職製度
一、公務員辭職製度的曆史沿革
建立公務員辭職製度的意義：
二、公務員辭職的含義
公務員辭職的原因
三、公務員辭去公職
限製性條件：
公務員辭職的程序
程序：
公務員辭職的法律後果
四、公務員辭去領導職務
重慶原市長王鴻舉稱辭職有三個原因
《黨政領導幹部辭職暫行規定》第15條：
引咎辭職後該不該一棒子打死？
四、公務員辭職的法律後果
一、公務員辭退製度的曆史沿革
建立公務員辭退製度的意義
公務員辭退的特征：
三、公務員辭退的條件
肯定性條件：
限製性條件：
四、公務員辭退的程序
五、公務員辭退的法律後果
第三節公務員退休製度
一、公務員退休製度的曆史來源
建立公務員退休製度的意義
二、公務員退休的含義
三、我國公務員退休的方式和條件
公務員退休條件體現的特點
強製退休（命令退休）的條件：
（一）達到國家規定的退休年齡的
（二）完全喪失工作能力的
自願退休（提前退休）的條件：
公務員退休的方式
四、公務員退休審批
五、公務員退休後的待遇和管理
退休金的籌集方式則可分為兩大類：
六、退休安置

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