戰略性薪酬實操框架(PPT 70頁)
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- 戰略管理
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- 戰略性薪酬
戰略性薪酬實操框架(PPT 70頁)內容簡介
一、整體性薪酬理念概述
二、薪酬設計的一般原則
三、薪酬管理四個基本問題
四、寬帶薪酬與傳統薪酬的區別
五、寬帶薪酬體係設計操作步驟
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二、薪酬設計的一般原則
三、薪酬管理四個基本問題
四、寬帶薪酬與傳統薪酬的區別
五、寬帶薪酬體係設計操作步驟
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