18新利真人网 管理組織機構圖與崗位職責描述(doc 8頁)

18新利真人网 管理組織機構圖與崗位職責描述內容簡介：
直接上司：18新利真人网 總監
主要工作：協助製定、組織實施公司18新利真人网 戰略，建設發展18新利真人网 各項構成體係，最大限度地開發18新利真人网 ，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障
崗位職責：（具體工作）
（1）參與製定18新利真人网 戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
（2）組織製定、執行、監督公司人事管理製度；
（3）協助18新利真人网 總監做好相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
（4）根據部門人員需求情況，提出內部人員調（diao）配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置；
（5）與員工進行積極溝通；
（6）製定招聘計劃、招聘程序，進行初步的麵試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
（7）根據公司對績效管理的要求，製定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控製，及時解決其中出現的問題，使績效評價體係能夠落到實處，並不斷完善績效管理體係；
（8）製定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，製定公司福利政策，辦理社會保障福利；
（9）組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
（10）配合18新利真人网 總監做好各種職係人員發展體係的建立，做好人員發展的日常管理工作；
（11）完企業管理力資源總監交辦的其他工作。
職位要求：
對現代企業18新利真人网 管理模式有係統的了解和實踐經驗積累，對18新利真人网 戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司製度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
對18新利真人网 管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇和培訓方針；
熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
較好的英文聽、說、讀、寫能力。
對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
高度的敬業精神及高漲的工作企業管理，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
善於與各類性格的人交往，待人公平。

..............................