員工職業化素質教育(doc 6頁)

員工職業化素質教育內容簡介：
員工素質的“水上部分”包括基本知識、基本技能，是顯性的，即處在水麵以上，隨時可以調用，是18新利真人网 管理中人們一般比較重視的方麵，它們相對來說比較容易改變和發展，培訓起來也比較容易見成效，但很難從根本上解決員工綜合素質問題。員工素質的“水下部分”包括職業意識、職業道德、職業態度，是隱性的，即處在水麵以下，如果不加以激發，它隻能潛意識地起作用，這方麵處於冰山的最下層，是18新利真人网 管理中經常被忽視的，也經常被員工被人所忽視。然而，如果員工的隱性素質能夠得到足夠的培訓，那麼對員工的提升將是非常巨大的，同時對企業的影響也將更加深遠。大部分企業非常重視員工的顯性素質培訓，諸如職業技能培訓等等，好像這些培訓的效果能夠立竿見影地凸現出來。很多企業往往忽視員工隱性素質的培訓，忽視職業意識、職業道德和職業態度方麵的培訓，因此也就很難從根本上提升企業的核心競爭力！全方位職業化素質培訓的作用就是要“破冰”，要將被培訓者頭腦中潛藏的意識和態度挖掘出來，將冰山水麵上和水麵下的部分完全協同起來，更大程度地發揮7/8水下部分的核心作用。隻有重視員工隱性素質的培訓，才能夠更大地提高員工的顯性素質培訓的效果！
企業員工職業化程度的高低決定了企業的未來發展，也決定了員工自身未來的發展。是否具備職業化的意識、道德、態度和職業化的技能、知識與行為，直接決定了企業和員工自身發展的潛力和成功的可能。具備職業化素質，那麼你就擁有了相當的職業競爭力，也就邁出了獲得成功的第一步。“人”是國家的關鍵，提高人們的素質是國家興旺發達的根本；“人”也是企業的關鍵，提高員工的素質，才是真正決定企業興旺發展的關鍵！正如國家加強素質教育一樣，企業為什麼不抓最關鍵的素質培訓呢？企業不僅要重視顯性職業素質的培訓，更要注重隱性職業素質的培訓！如果企業重視了冰山水麵以下部分的素質培訓，那麼就更加能夠凸現素質培訓立竿顯影的效果！管理者和員工職業化問題才是中國企業未來管理的真正核心！重視職業化素質培訓才是中國企業目前應該選擇的出路！

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