企業工作崗位評價技術(ppt 50頁)

企業工作崗位評價技術目錄：
一、崗位評價含義和作用
二、工作崗位評價方法
三、工作崗位評價案例

企業工作崗位評價技術內容提要：
崗位評價的作用：
1、對崗位工作的難易程度、責任大小、任職資格等因素進行量化測評，從而以量值表現出崗位的等級。
2、使性質相同或相近的崗位有了統一評判標準，能夠比較出其價值的高低。
3、為一個單位崗位歸級奠定了基礎，可以使崗位量值轉化為貨幣值，為建立公平合理的工資和獎勵製度提供科學依據。
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專家評估法：
通過專家進行分析，根據評定標準，確定崗位等級。
方法步驟：
（1）組成專家小組
（2）熟悉評價標準，掌握評價原則
（3）收集信息，了解崗位基本情況
（4）評委獨立評價，填寫評價表格
（5）數據審查處理
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專業技術崗位評價：
（一）請列出專業技術崗位評價項目。
（二）請列出每個評價項目的評價要素。
（三）請在評價要素中選擇2個要素，分出評價標準等級。
（四）請確定每個等級的分數。

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