管理心理學的理論基礎試題(doc 7頁)

管理心理學的理論基礎試題目錄：
一、選擇題（單項選擇題）
二、判斷題（F表示錯誤，T表示正確）
三、名詞解釋
四、簡答題
五、論述題
六、案例分析

管理心理學的理論基礎試題內容提要：
選擇題（單項選擇題）
1、被稱為“管理的大祭司”的人是______。
A、泰勒
B、愛默生
C、亞當?斯密
D、羅利斯伯格
2、亞當?斯密的主要貢獻有______。
A、提出勞動分工學說
B、社會人的觀點
C、對資本主義經濟的本持進行了研究
D、提出工作標準化原理
……

判斷題（F表示錯誤，T表示正確）
1、管理就是主其人，理其事。（ ）
2、亞當斯密的最大貢獻就是提出了勞動分工學說及差別計件工資製。（ ）
3、愛默生被稱為管理的大祭司。（ ）
4、泰勒被稱為科學管理大師。（ ）
5、法約爾提出了管理的十四項原則。（ ）
……

簡答題：
1.管理有哪些特征？
2.心理學在管理中的作用主要體現在哪些方麵？
3.管理理論的發展階段及重大事件有哪些？
4.現代管理叢林階段的主要管理流派有哪些？
5.人性假設的主要思想有哪些？
6.心理的本質是什麼？

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