公司全員勞動合同製管理暫行辦法(doc 11頁)

公司全員勞動合同製管理暫行辦法目錄:
第一章 總則
第二章 勞動合同內容
第三章 勞動合同的簽訂
第四章 勞動合同期限
第五章 勞動合同的變更、續訂、解除和終止
第六章 工資、福利待遇
第七章 勞動保險待遇
第八章 違約責任、經濟補償與賠償
第九章 勞動爭議
第十章 勞動合同的管理
第十一章 附則

公司全員勞動合同製管理暫行辦法內容提要:
勞動合同的內容包括：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）保險福利待遇；
（六）勞動紀律；
（七）勞動合同的變更、解除、終止、續訂；
（八）經濟補償與賠償；
（九）當事人約定的其他內容；
（十）勞動爭議處理；
（十一）其他。
勞動合同的簽訂
（一）上級任命、聘任或公司選舉產生報上級審批的公司法人代表、黨組織負責人，與上級機關簽訂勞動合同。
（二）公司其他員工與公司法人代表或其委托代理人簽訂勞動合同。
（三）凡簽訂了勞動合同的員工，應簽訂《崗位聘任協議書》或專項協議書。
（四）下列情形的員工分別簽訂專項協議書：
l、經批準全脫產學習、培訓人員簽訂《培訓協議書》；
2、享受醫療期待遇病休人員簽訂《醫療期協議書》；
3、哺乳期的女工簽訂《計劃生育息工協議書》；

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