四川省勞務派遣協議書(doc 8頁)

四川省勞務派遣協議書內容提要：
第一條 勞務合作項目
（一）派遣單位（乙方）根據用工單位（甲方）的需求，將與乙方建立勞動合同關係的人員派往甲方，被派遣人員在甲方的組織、監督、管理下提供勞動。
（二）勞務派遣關係
1、乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同、建立勞動關係。甲方確定派遣人員後，乙方再與甲方確認的人員協商一致簽訂勞動合同、建立勞動關係。
2、甲方與勞務派遣人員建立勞務關係。派遣人員到甲方辦理報到手續後，甲方與勞務派遣人員的勞務關係自動建立。
3、在本協議簽訂之前，派遣員工曾經與甲方發生的勞動關係及相關責任，由甲方按規定辦理。乙方隻承擔與派遣員工勞動關係存續期間的法律責任。
（三）勞務派遣協議期限、勞務派遣期限和勞務派遣試用期限
1、勞務派遣協議期限
本勞務派遣協議自 年 月 日起至 年 月 日止。
若在派遣協議期限內，甲方要求新增被派遣勞動者的，其派遣期限應為一年及一年以上，本協議期限隨之順延；
2、勞務派遣期限
甲方根據工作崗位的實際要求與乙方協商確定勞務派遣人員的勞務派遣期限和勞務派遣人員試用期限【即乙方與派遣員工簽訂的有效勞動合同期限】。本協議的終止或解除適用於乙方與派遣員工的勞動合同關係終止或解除為前提。
第二條 勞務派遣人員的數量、工作條件及待遇
（一）甲方需要接受派遣人員的工作崗位、工作地點、薪資待遇和人員數量以經甲方審定通過的由乙方與派遣人員簽訂的勞動合同約定為準。
（二）乙方派出的勞務派遣人員數量、崗位性質、任職條件、崗位職責、工作地點、服務期限根據甲方經營需要，由甲方確定；因甲方經營需要須對勞務派遣人員的數量進行調整增減時，甲方應提前一個月書麵通知乙方。

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