青島市勞動合同管理規定

青島市勞動合同管理規定
第一意 總則
第一條 為加強勞動合同管理，保護勞動者與用人單位的合法權益，促進經濟發展，根搔中華人民共和國勞
動法》和有關法律、法規的規定，結合本市實際，製定本規定。
第二條 本規定適用於本市行政區域內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的
勞動者。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合關係的勞動者參照本規定執行。
第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂
立勞動合同。
第四條 訂立和變更勞動合同，應當遵守法律、法規的規定，遵循平等自願、協商一致的原則。
第五條 各級勞動行政主管部門負責本規定的組織實施，依法對用人單位和勞動者簽訂、履行勞動合同情況
進行指導與監督檢查。
第六條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位簽訂、履行勞動合
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