企業文化價值觀體係學員手冊(PPT 53頁)

第一部分：開場白 - 培訓背景及主要概念
第二部分：四大核心理念
第三部分：工作行為準則
第四部分：核心能力指引
企業文化價值觀體係員工培訓學員手冊
培訓提綱
培訓目標
中可集團核心價值觀
小測試
係統整體架構
企業文化的定義
建立企業文化價值觀體係的目的
中可核心價值觀
核心價值觀之一言而有信
核心價值觀之二業績至上
核心價值觀之二業績至上
核心價值觀之三以人為本
核心價值觀之四共創多贏
核心價值觀之四共創多贏
第三部分工作行為準則
中可工作行為準則
製定工作行為準則的目的
中可人的責任
管理人員的補充責任
對中可人：
對客戶和消費者：
對業務合作夥伴：
對股東：
對競爭對手：
對社會：
對政府：
利益衝突時：
第四部分中可核心能力
核心能力概述
核心能力及其關鍵行為
超越力-追求卓越致力發展
超越力-追求卓越致力發展
執行力
執行力（續）
協作力
培育力
影響力
溝通力
專業力
誠信力
下一步行動計劃
第一部分：開場白 - 培訓背景及主要概念
第二部分：四大核心理念
第三部分：工作行為準則
第四部分：核心能力指引
中可文化價值觀體係的核心價值觀，
行為準則和核心能力的主要內容
文化價值觀體係的重要性
作為中可人的主要職責
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