培訓師養成培訓講座(PPT 67頁)

一、培訓的概念
學習型組織的五項修煉
培訓的條件
培訓的意義
學習與學校教育的差別
培訓者的角色與職責
二、培訓經理的角色定位
四種溝通風格
三、解剖培訓的七大步驟
培訓工作程序
需求評估
培訓的方法與技術
腦力激蕩的要求
媒體的選擇--媒體的類型
有效的學習
培訓教材
四、活化簡報技巧
五、專業演講技巧
六、培訓的境界
七、培訓百寶箱
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