中國企業文化建設的發展方向(doc 10頁)

中國企業文化建設的發展方向目錄：
第一節 對企業文化的存在形態有了廣泛的共識。
第二節 企業文化和製度改革結合得更加緊密。
第四節 更加重視企業文化的個性化建設。
第五節 企業文化與相關學科方式的融合應用越來越明顯。
第六節 企業家注重理論的提煉和理性的提升。

中國企業文化建設的發展方向內容簡介：
企業製度的改革、企業體製的變化必須要有文化的及時跟進，文化跟進以後，它能起兩個作用：一個是先進的文化靈魂引導製度變革的方向，保證製度變革性質的科學性。再一方麵它能夠保證新製度條件下職工執行製度的自覺性。文化對製度一個是引領，一個是保證，所以在當前條件下文化決定了製度。對製度的作用我們必須說兩句話：一句話是建立現代企業必須有現代企業製度，否則鄉村俱樂部式的管理、粗放的原始型管理，永遠達不到國際現代化的標準，很難和國際接軌;再一句話是製度絕不是惟一的，而且也不能把它絕對化，那樣會使我們走向極端。我想製度對現代企業的建設確實起著至關重要的作用。為什麼有些製度不科學，而我們卻遲遲改革不到位呢?改革了以後為什麼我們的製度執行不到位呢?原因在於文化沒有到位。製度與文化相結合，文化起著引領作用，文化是製度改革的前提和基礎。

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