某谘詢公司企業文化調查報告(ppt 53頁)

某谘詢公司企業文化調查報告目錄：
一、前言
二、文化戰略背景分析
三、文化戰略目標設定
四、文化戰略規劃設計
五、第一階段文化戰略實施保障體係
六、過渡性方案框架
七、結束語

某谘詢公司企業文化調查報告內容簡介：
企業發展史就是一部不斷解決矛盾，在矛盾中尋求平衡，同時又在平衡中打破舊的平衡，重新尋求新的不平衡的動態均衡過程。這就是我們信奉的企業哲學，它在管理的矛盾中管理了矛盾，在價值的差異中融合了價值，選擇了價值，創造了價值，並傳遞了價值。金三峽處在快速的發展軌道上，價值觀的衝突會阻礙企業的發展，扼殺企業的活力，對此我們反對非此即彼的觀點，倡導用哲學的觀點來融合價值觀的差異，但同時我們也反對絕對中庸的逃避態度，在決擇麵前旗幟鮮明地宏揚我們的主張，並將我們的主張彙集成公司的最高精神指導綱領，這就是金三峽哲學。它是金三峽企業文化的高度凝煉，是金三峽成長擴張、抗擊風險、永續經營的根本規範。其核心是不斷否定自我，超越自我的胸襟與氣魄，目的是使金三峽上下以公司願景、使命與核心價值觀為核心的金三峽企業哲學為導航，在時時刻刻都將麵臨的進退兩難境地中，果敢抉擇，實現理想。

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