請假休假管理規(doc 7頁)

第一條 本公司以下列日期為例假日(若有變更時預先公布)，但因業務需要可指定照常上班需以加班計算：��
　　(一)例假日��
　　1.元旦；��
　　2.春節；��
　　3.婦女節(限女性)；��
　　4.勞動節；��
　　5.國慶節。
　　(二)每星期日。
　　(三)其他經公司決定的休假日。��
　　(四)例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。��
　　第二條 員工請假分下列七種：��
　　(一)事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天為限。��
　　(二)病假：因病治療或休養者應檢具社保局特約醫院或公立醫院證明申請病假，每年以累積30天為限；住院者，以一年為限，兩者合計不得超過一年。
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