管理性文件編寫規定(DOC 12頁)

1 目的和適用範圍
為了指導各部門正確、規範地編寫各類管理性文件，特製定本規定。
本規定適用於本公司管理性文件（管理標準、工作標準、考核標準、質量手冊和程序文件）的編寫格式和規則。
2 相關文件
本規定引用了以下相關文件：
QG/ZT0101-1998《標準化管理標準》
QG/ZTC0101-1998《管理性文件編號辦法》
GB/T1.1-1995《標準化工作導則—第一單元：標準化的起草與表述規則
第一部分：標準編寫的基本規定》
3 職責和職權
3.1 企管辦職責
3.1.1企管辦負責收集、彙總、編號和綜合平衡各類管理性文件；
3.1.2負責管理性文件的規範化審核，提出修改意見；
3.1.3組織有關人員對管理性文件進行討論或會簽；
3.1.4負責檢查考核管理性文件的執行情況。
3.2其他部門負責本單位管理性文件的編寫。
4 管理性文件的確定及基本要求
4.1凡在日常工作中重複出現及可能對公司產生重大影響的管理活動，均應編製相應的管理性文件，將其工作流程、基本要求、相應措施等以文字實施確定下來。
4.2文體

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