中興通訊企業文化的理論(ppt 60頁)

中興通訊企業文化的理論目錄：
第一部分、企業文化基本理論
第二部分、中興通訊企業文化發展史
第三部分、中興通訊核心價值觀
第四部分、中興通訊企業文化細則和員工行為規範
第五部分、中興通訊企業文化建設

中興通訊企業文化的理論內容簡介：
企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中形成並為大多數人認可和遵守的最高目標、基本理念、價值標準、職業道德、精神風貌和行為規範。
中興通訊，中國興旺。振興民族通信產業是我們為之共同奮鬥的事業。中興通訊國際化，為所服務國家和地區的發展盡力作出貢獻。誠信是我們行動的第一準則，是企業的立身之本，是互相尊重的前提。企業成員在人格和尊嚴上都是平等的，一支和諧、緊張、高效的員工隊伍是我們的核心競爭力。
管理是企業永恒的主題，是形成核心競爭力的關鍵。公司的技術能力、創新能力、市場能力，歸根到底是管理能力。隻有不斷強化管理，才能保持企業持續贏利的能力，提高企業效益。

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