經理人素質測評培訓(doc 21頁)

經理人素質測評培訓目錄：
1、氣質測量表
2、多血質因素測量表
3、個人表現
4、膽汁質因素測量表
5、抑鬱質因素測量表
6、粘液質因素測量表
7、職業興趣測試表
8、職業能力自測
9、領導能力測驗
10、成就動機檢測
11、、、、、

經理人素質測評培訓內容提要：
領導能力測驗：
通過測試，看一看你的領導意識和被領導意識。
1．領導決定將一個項目委派給你，你將做的第一件事仍是：
（1）製定一套規章，然後盡全力地去落實執行
（2）向領導詢問工作的時限，請他做一些必要的說明，然後列出一係列自己該做的事情
2．團隊工作需臨時確定一個負責人。目前的問題是：“誰能代表你們團隊呢？”此時出現的情況是：
（1）同事們紛紛推舉你來負責這個小組，你取得了壓倒性的勝利
（2）你會指向離你最近的人。可能是他或他們，反正不是你自己
3．某單位與你們單位聯係，而要有一個專業特強的人，就一種他們正在銷售的一個產品做推廣說明，你正是符合這個條件，於是：
（1）主動去爭取完成這項工作任務
（2）你的事情已經夠多了。你不介意讓別人做這件事情
4．一個人來到辦公室又吵又鬧，如果你在場你怎麼辦？
（1）你想是否該打電話報警。首先看別人怎樣行事
（2）你判斷出該由誰來應付這種情況。如果別人都不在，你能不能鎮靜地走向那個歇斯底裏的人，並願意主動平息這個風波事件
5．當你在辦公室裏，發現你的兩位同事正吵得麵紅耳赤。你會：
（1）當場去製止
（2）找機會與他們談一談
6．每天當你決定穿什麼去上班時，你會：
（1）追求時尚、新潮
（2）模仿你的領導
7．當你接電話、作報告、回電子郵件及準備別的文件時，你會：
（1）盡可能清晰明了、準確無誤
（2）盡量親切、自然
8．你盡管竭心盡力地工作，但：
（1）你的工作，永遠落後於計劃，你經常到了最後期限還未完成任務
（2）你總覺得工作不夠幹的
9．在會議中，你通常會：
（1）提問或做中心發言
（2）很少發言

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