企業經營理念與經營戰略(doc 18頁)

企業經營理念與經營戰略目錄：
一、 企業經營理念
二、 企業精神
三、 企業文化
四、 企業經營戰略
五、 企業管理原則

企業經營理念與經營戰略內容提要：
“聚才、興業、共榮”，是集團的企業精神最集中的體現，我們視信譽為企業的生命，視人才為最寶貴的財富.我們私營企業與社會其它企業，同樣創造企業效益和社會效益.我們無須承諾什麼,創造就業
機會、賦稅及福利貢獻的本身，就是對社會的回報。
我們深信，CI係統的導入，並不僅僅是視識別係統的導入，而是新的前進動力的導入，是恒豐重新獲得能量的過程。CI是企業的創業精神、經營理念、管理政策、公共關係、產銷戰略、廣告運作、服務品質和文化模式的統一性、代表性與權威性的法則，是這個法則的視化的交流和識別體係。
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企業經營理念是企業發展之精髓，是一種對事業追求的信念，它指明了企業發展方向、精神動力和經營哲學，號召、鼓勵企業本身，使企業的每一個人為此方向而努力拚搏。
世界上每一個著名的大企業都有著自己鮮明的經營理念，這也是他們的成功之道。
每一個大組織,並非得力於組織型態或行政技巧,而在於“信念”的力量,以及信念對組織成員的吸引力.因此,任何一個組織要存在、成功,首先就必須擁有一套完善的信念,作為一切政策和行動的最高準則.其次,必須準備自我求變,迎接挑戰,而唯一不能變的就是信念.換句話說,組織的成功,主要跟它的基本哲學、精神和驅動機製有關.信念的重要性遠超過技術、經濟資源、創新和時效.
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企業文化主要是指一個企業的指導思想、經營哲學、管理風貌。
它包括價值標準、經營哲學、管理製度、思想教育、行為準則、道德規範、風俗習慣、典禮儀式以及企業形象.
它不單是思想和精神方麵的內容,也包含有社會心理、技能、方法和企業自我成長的特殊方式因素.
企業文化的重點是在企業理念、企業精神的指導下,強調人的積極性,人的決定性因素.強調以人為中心的管理,注重人際關係,借以刺激人的尊重感、榮譽感、成就感、使命感,從而調動人的積極性、創造性.

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